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通讯:凝心聚气创新篇----记金优公司鱿钓船队党支部

通讯:凝心聚气创新篇----记金优公司鱿钓船队党支部

      芝兰生于幽谷,不以无人而不芳。180多个平凡而简单的日日夜夜,却因一份感动成就了永远的精神财富和不竭的力量源泉。“大型鱿钓先进党组织”,上海市“工人先锋号”, “全国模范职工小家”。他们的故事耐人寻味,他们的事迹感人深思,解读他们的精神世界,我们发现了一种热爱企业、忠诚于事业的朴素情感,包含着工作无悔,不枉青春的人生理想和生命激情。

       好团队  才能战胜一切困难

       “没有完美的个人,只有完美的团队”。公海鱿钓船队是一个90多人的集体,是个形形色色的小社会,只有凝聚了这个集体的力量,才能战胜一切挑战。船队支部根据公司党总支的指示精神,针对船上“80后”船员普遍存在的自理能力差,个性张扬,缺乏与人沟通,对纪律约束无所谓,对工作辛苦程度承受不足等现象,在船队开展了以“五关心,七互助”为主题的党员责任区活动,通过这一平台,充分发挥党组织前沿阵地和先锋模范作用,主动联系船员、关心船员,和他们谈生活、谈学习、谈工作、谈婚姻、谈家庭。做好解惑释疑,做好嘘寒问暖,做好需求帮助,做好鼓励督促。船员病了,在第一时间去问候,船员思想疙瘩了,及时加以沟通和疏导,真正做到船员疾苦有人痛,困难有人帮,人格有人敬,业绩有人颂,使大家认识到“船”原来就是“家”的放大体,每位船员都是这个大家庭中的一份子,让船员从内心喜爱这个“家”,逐步树立起 “家”兴我荣,“家”衰我耻的荣辱观,努力消除理想与现实差距带给他们的压抑感、自卑感、失落感,逐步建立起适岗信心,从而更好的拧成一股绳,增强了凝聚力和战斗力。
       在党支部的倡导与身体力行下,船队气氛融洽,彼此团结友善,真诚相待,各船、各部门之间互相配合,协助默契。
       “上下同心,其利断金”,良好的团队精神形成强大的合力,为再战智利、秘鲁渔场,凝心聚气,取得不俗成绩,打下了一个坚实的基础。

       好管理  才能赢得发展的机遇

       人性管理,不在制度,不在规范,而在于对人性的理解和支持。
       因此,船队党支部着重日常工作的贯穿,坚持教育疏导,情感投入、活动推进、典型激励交错结合的办法,让船员们认清企业发展方向,理解企业发展战略,以主人翁的意识、使命和行为去为企业发展献策出力、建功立业。
       注重情感关爱,以“情”感动人。一名河南籍船员和新婚妻子闹起了矛盾,情绪低落,走路、干活都闷闷不乐、无精打采,党支部觉察这一情况后,及时和“责任区”党员多次找他谈心,劝慰开导他,工作上照顾他,给他安排轻便的活计,主动让他打电话和亲人沟通,很快小俩口便达成了谅解,这名船员倍受感动,不仅自己工作更加积极卖力,而且还利用同乡有共同语言,沟通比较便利的优势,协助班组长做好其他新船员的工作,形成一定的群体效应。这种情形在鱿钓船队已不在个别。
       注重心理疏导,用“心”帮助人。船员是个比较特殊的群体,平时工作、生活都在船舶这个相对闭塞的环境中,容易产生烦闷、抑郁、焦虑、暴躁的心理,尤其是新老同志之间的相互沟通上更容易产生冲突和矛盾。有一些新同志在工作中受到老船员的训斥,产生悲观、排斥与逆反心理,有的甚至比较冲动,支部及时找他们谈心、疏导,引导他们注意心理的调适,懂得自我约束,学会怎样从压力、焦虑和矛盾中把握自己。我们还充分利用船岸便捷的通讯,加强船舶、公司、家庭之间的沟通和联系,以实实在在的行动做到让无为者有力,让悲观者前行。
       注重船员利益,用“行”凝聚人。党支部始终坚持从船员“最关心、最直接、最现实”的问题入手,把思想政治工作融入不断改善船员工作、生活条件和保障船员各项权益的过程中。坚持船务公开,账务公示,阳光操作,透明监督;坚持岗位职责明确,考核公正,奖惩分明;通过合理化建议,把船员呼声最为迫切的奖金分配方案提交公司,并得到及时回复和妥善解决;关注船员身心健康,想方设法改善船员伙食生活,针对四川、河南籍新船员的风俗与口味,我们特别为他们额外多购置了辣货、面粉,平时还经常听取他们对伙食的建议和要求,尽量给予满足;劳动保护上,坚持防微杜渐,层层细化,把关心工作做到从船员上岗、值岗到离岗的全过程。
       关注船员成长,努力为他们铺路搭台 。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有奔头。通过围绕海上生产重点、难点工作,组织各种形式的培训、练兵、比武,提高广大船员的参与热情;鼓励他们做主人事、行主人权、尽主人职,工作大胆闯、大胆干,积极开展技术创新、创效活动,把在岗位练兵与技能比武中脱颖而出的业务尖子充实到班组长队伍中。把骨干发展成党员,把党员发展成骨干。到目前为止,大多数党员都已成了船上的中坚,船队共有6名船员新打了入党申请报告。
       “大鹏展翅,必有劲风;大舟破浪,水积也厚”。为充分调动广大船员的积极性,改变一些不良工作作风,实现东南太平洋作业后半程的全力冲刺,开展了“凝足一口气,冲刺60天”的劳动竞赛,每天公布个人产量,10天一个阶段,公布积分排名。从以前白天无人加班,到有人加班,到全员加班,从以前出工晚,拖拖拉拉,到现在早出工,分秒必争,船员精神面貌和工作作风有了很大的改观。

      敢担当  才能厚积薄发大有作为

       古云:为将之道,军火未升,将不言饥;军井未汲,将不言渴;击鼓一鸣,将不忆身家性命。
       支部一面旗,党员一盏灯。
       尤其在这手工作业异常艰苦的东南太平洋,这面旗、这盏灯的作用就犹如为将之道更为显著了。
       险夷变更应尝胆,道义争肩敢歇肩。在如瀑飞钩织成的风景里,有这样一支党员队伍,在默默地点缀着美丽的风景。淡淡的,但平凡如歌。
       陆政工员,孩子面临高考,工作亦已两年期满,但因兄弟船人手紧缺,主动延期驰援;薛三副,早出晚归,就是没鱼时候,其他船员松懈了,他也标杆一样笔直地坚守着岗位;朱医生,常需出诊,仍坚持努力不与其他同志落下太大差距;冯大副,静脉曲张,大腿肿胀,仍咬牙坚持;张机长,主动承揽机舱杂务,积极鼓励、动员机舱同志参加手钓工作,并身体力行;严船长、郁船长年近半百,依然力所能及,经常和船员们同甘苦共进出;东南太平洋是入党积极分子蒋船长的处女航,痤疮、高血压,都没能挡住他的身先士卒,返航时以高出第二名数十吨的产量,一骑绝尘,赢得了半程冠军。
       团员青年余氏兄弟、赵副渔长、小文、小李、退伍军人小唐……
       一面旗一盏灯的”创新争优”已由党内向党外延伸成了人人你追我赶,个个奋勇争先的良好氛围。
      “落红不是无情物,化作春泥更护花”,这是花的勇气。
      “粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间”,这是石灰的精神。
      物且如是,何况人乎?勇气铸成了他们的筋骨。精神铸就了他们支持自己艰难前行的不屈的脊梁。在最艰难的时候,他们坚守了心中的方向;在最困难的时候,他们保持了内心的坚强。
       180天,3500吨,放在我们眼前的绝不仅仅是个简单的数字。(金优公司办公室)

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