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开创公司召开学习实践科学发展观又好又快发展专题讨论会

开创公司召开学习实践科学发展观又好又快发展专题讨论会

  4月17日上午,市国资委第二指导检查组崔志仁组长和金雷等同志一行赴上海开创远洋渔业有限公司参加“学习实践科学发展观、又好又快发展远洋渔业专题讨论会”。开创公司党政领导班子成员和公司中层干部、集团党代会和公司学习实践活动群众代表、生产船队船长和渔轮党支部书记共30余人参加了会议,就集团远洋渔业优质资产上市后,如何脱胎换骨迈新步,进一步求发展相关问题组织专题讨论。
  开创公司党委副书记、总裁谢峰等7位同志在会上作了专题讨论发言。谢峰同志在会上就学习实践科学发展观、围绕又好又快发展远洋渔业谈了三个方面的认识和体会:一是要深刻认识远洋渔业发展的客观要求,实现规模、速度、质量、效益相协调和可持续发展;二是要以科学发展观为指导,坚定不移地发展远洋渔业,并积极处理好在快速发展中突破国际制约方面的问题;三是要又好又快发展远洋渔业,必须“好”字为先,切实抓好公司的年度生产经营和企业的科学管理。在深入开展学习实践科学发展观活动过程中,边学习边实践、应对国际金融危机,创新管理机制,严格控制生产成本,以学习实践活动为契机,为又好又快发展公司的远洋渔业项目打下良好基础。公司党委书记胡和兴同志在发言时谈到:按照公司2009━2011年的三年发展计划,近三年中公司将以每年增加2艘大型远洋生产渔轮的速度发展,就公司现有的远洋渔业技术人才储备而言明显不足,势必对快速发展形成制约。由此,公司党委要在人才队伍的快速培养与日常管理上,创新理念、大胆探索并形成新的快速培养与激励机制,使公司的技术人才队伍储备和远洋渔业项目的快速发展相适应。开创公司董事会秘书、副总裁徐晔同志在讨论时说:随着公司的上市和远洋渔业项目的快速发展,对提高公司、项目管理的科学性以及与上市公司相适应的规范化,客观地对我们提出了更高的要求。我们要根据公司发展和改革的要求,按照市场经济规律,以改革的精神,不断创新管理机制,健全和完善公司内部的管理制度,促进公司的科学管理。
  公司大型拖网加工船队在讨论时谈到:大拖船队的各船党支部现在开展学习实践科学发展观活动的同时,抓紧开展2009年度的竹筴鱼渔汛生产,以打造大拖船队“一流管理、一流产量、一流售价和一流品牌 ”为目标,紧密结合大拖船队年度渔汛生产和长远发展实际,边开展学习实践活动,边大胆探索和创新渔具渔法、着力提高产品质量、科学管理和节约生产成本,船队的增产节支已初显成效。
  公司远洋金枪鱼围网船队在讨论时说:根据公司的发展规划,公司的金围船队项目将以年均增二艘速度快速发展,这就向我们提出了如何在突出“好”的前提下科学发展的课题。我们要以科学发展理念,坚持发展的基础是稳定,稳定的基础是加强管理,攻坚克难、破解国际性渔业协会组织的条约、决议形成的制约,健全完善持续扩展的金围船队基础,规避风险,再造工作和业务流程,建立快速培养远洋渔业技术人才的机制,抓好海上和陆地两支骨干队伍,突破人才储备不足对金围项目发展的制约瓶颈,实现公司又好又快发展远洋渔业的战略目标。
  泛太食品(马绍尔)有限公司在讨论时谈到:作为公司的境外企业,泛太食品不仅仅是一个金枪鱼产品的加工产业,它同时具有保障公司在中西太平洋金枪鱼围网项目的可持续发展的功能。今年3月份远洋金围船马朱罗1号轮的签约引进,这一保障功能已初显成效。泛太食品将以科学发展观作引领,坚持抓好金枪鱼加工产业、充分发挥其保障功能,实现公司的“可持续开发、利用中西太平洋金枪鱼资源”的远洋发展战略目标。
  公司工会在讨论中回顾了去年开展专项劳动竞赛的情况,明确了今年第二届“开创杯”劳动竞赛的主题为“同舟共济保增长,建功立业促发展”,并加以细分和量化。同时,坚持“人民群众得实惠”的工作目标,为广大船员办实事、解难题,支持和帮助分布于全国各地的家属联谊会开展有效的活动,解决战斗在海上船员的后顾之忧,团结一心为完成全年生产经营指标,为进一步提高管理水平,充分发挥群众组织的作用。
  市国资委第二指导检查组组长崔志仁同志仔细听取了开创公司各项工作介绍后,要求开创公司党委把学习实践科学发展观活动深入开展下去,继续把学习结合实践摆在突出位置。下阶段要在深入开展调研基础上,联系本单位实际,认真梳理突出问题和主要困难,及时拟出改进和克服困难和解决问题的举措。特别是要通过上市公司机制明确方向,理清思路,找到规律,克服地域、资源和国际竞争的制约,以克服国际金融危机作为“磨刀石”,炼好内功,用尽可能少的合理消耗做到多快且好省,科学的、健康的超常规发展。要在学习讨论的基础上,集中重点问题,尤其是困扰企业发展的问题、职工群众迫切需要解决的问题,尽力而为。同时,基于开创公司有其基层党组织、党员大部在境外、海上的特点,要在集团和公司两级党委的领导下,切实把学习实践活动“全覆盖”贯彻整个学习实践活动的始终。(开创公司)

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